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Como funciona

Recrutamento Gestão do desempenho Gestão de competências Gestão de pessoas Inscreva-se para um periodo gratuito

Transforme o recrutamento na sua atividade diária mais fácil.

Recrute a partir de qualquer lugar

Publique as vagas diretamente nos Sites de emprego, a partir do seu Website personalizado e nas redes sociais.

Certifique-se de que contrata os melhores

Os candidatos carregam os respetivos CV num ambiente seguro e a informação é identificada e importada automaticamente no Sage HR Online.

Mantenha-se em contacto

Todos os candidatos recebem uma notificação automática depois de terem carregado as respetivas informações.

Crie um conjunto de talentos personalizado

Registe e arquive informações de potenciais candidatos numa base de dados personalizável, em que seja possível efetuar inúmeras pesquisas.

Devolva o lado humano à gestão de recursos humanos.

Crie avaliações personalizadas

Personalize facilmente um formulário para avaliações, adaptadas aos objetivos e requisitos específicos da cada empresa.

Trabalhar em conjunto

Relembre ou convide gestores e colaboradores para participarem nas reuniões de avaliação, preenchendo e comentando as orientações e os formulários.

Mantenha registos precisos

Todos os registos e documentos de entrevistas são atualizados, registados e armazenados automaticamente no sistema para acesso fácil.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

0% COMPLETO

Obtenha atualizações em tempo real

Controle todo o processo de avaliação – quem começou, quem está em-curso e quem já terminou.

Concentre-se nos objetivos de crescimento

Colaboradores e gestores têm uma visão partilhada dos objetivos individuais e da execução – permitindo focarem-se no sucesso durante todo o ano!

Ofereça um plano de desenvolvimento à sua força de trabalho.

Desenvolva o seu potencial total

Tire o maior partido das avaliações, utilizando a Gestão de competências para identificar intervalos de competências e definir requisitos de formação.

Aceda às competências completas

Carregue ou personalize o dicionário de competências específico da empresa para garantir que as pessoas certas estarão a desempenhar as funções certas.

Ative o desenvolvimento de carreiras

Ofereça aos colaboradores toda a informação de que necessitam para desenvolverem as suas competências e gerirem a sua própria progressão na carreira.

Mostre o caminho com um núcleo de RH eficiente.

Seja um recurso para a informação pessoal

Obtenha uma visão clara das informações pessoais mais atualizadas, armazenadas em segurança no sistema e acessíveis a partir de qualquer local.

Capacitar o envolvimento dos colaboradores

Disponibilize um espaço para que os colaboradores atualizem e melhorem os seus perfis pessoais e partilhem o seu sucesso com os respetivos responsáveis hierárquicos.

Crie contratos, e muito mais…

Elabore contratos de trabalho personalizados ou cartas de confirmação, gerando e enviando e-mails diretamente a partir do sistema.

Arquive automaticamente

As tarefas integradas, os lembretes e as notas permitem-lhe acompanhar os colaboradores e candidatos. Todas as etapas são automaticamente documentadas.

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